Исторически в мире складывалось разделение труда — каждый занимается тем, к чему имеет наибольшую склонность.
Поэтому пока ты не получишь кварталку или годовую премию, судить о том достойная у тебя оплата или нет - проблематично.
Там все - вот, ввиду недомотра руководства и злого умысла сотрудников или, что реже (когда политически момент разворачивается) - ввиду злого умысла руководства и тупезни и нестучания сотрудников... Минфин достаточно часто, как и другие госорганы, упрекают в отсутствии обратной связи с рынком.
